Sector empresarial desfavorecido 

• noviembre 17, 2024

Matamoros, Tamaulipas.- El panorama en el 2025 no es nada favorable para el sector empresarial, considerando los aumentos que vienen de nueva cuenta al salario mínimo de donde se desencadena una serie de incrementos en todos los servicios, incluyendo para los patrones las aportaciones al Seguro Social principalmente.

La presidenta de la Coparmex, María Dolores Ramírez Andrade, señaló que en tanto no se puede ser tan pesimistas, considerando que todos están trabajando en busca de un mejor futuro para enfrentar todos los incrementos que vienen a partir del próximo año.

Manifestó que se han tenido reuniones a nivel nacional en donde se esta viendo todo este panorama, mismo que se tiene que ver con optimismo y buscando enfrentar este futuro a corto plazo con una mejor perspectiva.

Resaltó que hay confianza que con los programas que vienen por parte del Gobierno Federal, vendrán a dar apertura a que haya oportunidades para los empresarios, que puedan surgir nuevos proyectos, considerando que habrá circulante económico con dichos apoyos.

“Nosotros por lo pronto estamos viendo todos los pro y contras a los que nos vamos enfrentar, por un lado los aumentos que vienen para este sector, pero, por otro lo que vendrá a generar de derrama económica por parte del gobierno en cuanto a programas sociales”, dijo.

Destacó que en tanto para cerrar el año, se están preparando para pagar en tiempo y forma los aguinaldos, así como prestaciones que conforme a la ley que tienen los trabajadores por su labor que hacen a lo largo del año.

Ramírez Andrade indicó que más allá de los aumentos que vienen para iniciar el año, se tiene que ver el 2025 con optimismo, ver que proyectos se pueden aterrizar a corto plazo e iniciar a trabajar de manera inmediata para reactivar la economía de todo el país en lo general.

Por EnlaceMx

Resuelven conflictos laborales

• noviembre 17, 2024

Matamoros, Tamaulipas.- Tamaulipas ocupa el sexto lugar nivel nacional en tema de conciliación laboral, en donde de cada 10 casos, 8 de ellos se llega a un buen acuerdo sin tener que llegar a un juicio o extender el problema laboral a más de seis meses como lo establece las nuevas leyes en este renglón.

Juan Carlos Cortina García, coordinador de las Oficinas regionales del Centro de Conciliación Laboral en Tamaulipas, señaló que con base a estas cifras que se tiene, se esta por arriba de la media nacional y se espera seguir avanzando en acuerdos a los que se llegan entre patrón y trabajador.

Manifestó que las ciudades de Reynosa, Tampico y Matamoros, son los que más actividad tienen en los centros regionales de conciliación, el movimiento que se viene dando es muy elevado comparado con el resto de los municipios del estado.

Comentó que en tanto hay en proyecto la creación de nuevas oficinas, tal es el caso de San Fernando y Tula, para que la comunidad tenga la justicia laboral más cerca, por lo que ya se esta trabajando en concretar las mismas.

Recordó que actualmente Nuevo Laredo, Reynosa, Matamoros, Victoria, Tampico, Altamira y Mante, son los municipios que cuentan con las oficinas regionales de conciliación laboral, pero se busca que haya una mayor cobertura en el estado.

Cortina García indicó que la intención de las autoridades de Tamaulipas es acercar cada vez más este servicio, para ello se viene proyectando la creación de más centros de conciliación en beneficio de la comunidad en lo general.

Por EnlaceMx