Fuente/Excelsior
a Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con la Secretaría de Salud, puso a disposición de los centros de trabajo una guía para que adopten medidas que colaboren en la prevención y atención del coronavirus.
El plan de trabajo ante la contingencia del coronavirus comprende acciones agrupadas en distintas categorías, desde la planeación o capacitación de los trabajadores, medidas temporales como horarios escalonados, así como mecanismos de vigilancia que los centros de trabajo podrán implementar para prevenir el contagio del Covid-19.
Además de mejorar su capacidad de respuesta y reducir las afectaciones que la epidemia pudiera causarles.
PLANEACIÓN
Ambas dependencias federales sugieren designar al personal responsable de las áreas de trabajo a mantener informados a todos los colaboradores del centro de trabajo respecto a las indicaciones de la autoridad sanitaria, con base en la información que proporciona la Secretaria de Salud todos los días a las 19:00 horas y que se transmite por el canal oficial del gobierno federal en Youtube.
Dentro del centro de trabajo se debe ubicar al personal en mayor riesgo por su condición.
Identificar las tareas o funciones susceptibles de flexibilizarse o realizarse desde casa, además de aquellas tareas que por su grado de exposición o atención al público sean más riesgosas.
INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Todos los trabajadores deben tener conocimiento sobre los signos, síntomas y medidas planteadas en la Jornada Nacional de Sana Distancia por COVID-19.
Colocar en múltiples lugares visibles las infografías oficiales y distribuirlas a través de los medios disponibles en la misma guía.
Dar a conocer entre las y los trabajadores el teléfono de emergencia de la autoridad sanitaria (800-0044-800).
Los trabajadores deben estar capacitados sobre las medidas de prevención y de limpieza (lavado frecuente de manos, etiqueta respiratoria, saludo a distancia y recuperación efectiva).
Preparar a trabajadores para que puedan asumir y realizar diferentes funciones ante posible ausentismo.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO
Limpieza permanente del centro de trabajo y los lugares de labor, incluidos los servicios de alimentos.
Proveer de productos sanitarios y de equipo de protección personal a las y los trabajadores.
Contar con depósitos de productos desechables y de uso personal.
Escalonar horarios para el uso de las instalaciones con el fin de disminuir el contacto.
Separar las estaciones de trabajo compartidas a una distancia de 1.50 a 2.0 metros.
PROTECCIÓN Y FILTROS DE REVISIÓN
Los centros de trabajo deberán instrumentar filtros de supervisión general para ingresar al centro de trabajo.
Se deberá enviar a casa a cualquier trabajador con síntomas de la enfermedad y remitirlo a su centro de atención médica.
Identificar a trabajadores que hayan estado en contacto con una persona infectada y enviarlos a casa.
Indicarles que, en caso de presentar síntomas, acudan a revisión médica.
Llevar el registro del personal incapacitado y evaluar posibles casos de contagio.
POLÍTICAS TEMPORALES
Suspensión temporal de actividades no esenciales en función de las medidas establecidas en la Jornada Nacional de Sana Distancia.
Flexibilizar el trabajo, permitir la reorganización de los turnos y el escalonamiento de las jornadas laborales, así como el uso de las tecnologías para minimizar el contacto directo, incluyendo el trabajo a distancia.
Reducir la asistencia del personal en condición de vulnerabilidad alta.
Evitar el retorno de trabajadores enfermos sin contar con la evaluación médica pertinente.
Los trabajadores que presenten síntomas deberán contar con el apoyo y confianza para que puedan retirarse sin temor de perder sus empleos. Tendrá que simplificarse los trámites de incapacidad la eliminar los descuentos por ausencia.
Se sugiere monitorear el estado de salud de los empleados que se han aislado por los síntomas
