Despide Pemex en Tamaulipas a 150 empleados por desfalco

TAMAULIPAS.- Petróleos Mexicanos (Pemex) decidió rescindir el contrato a 150 empleados de su plantilla en Tampico, Tamaulipas, debido a que incurrieron en actos de corrupción como es el caso del fraude millonario a becas que servían como apoyo para que pudieran estudiar.

Los ceses ocurrieron la mañana del jueves y fue contra empleados que prestaban sus servicios en la Refinería Francisco I. Madero, la Terminal Marítima, Hospital Regional y Campo Tamaulipas de Altamira.

Trascendió que los encargados llamaron a grupos de cinco en cinco para dialogar con ellos y darles a conocer sobre el fraude que se había descubierto.

Todos los involucrados pertenecen a la Sección Uno del Sindicato de Petroleros Mexicanos de la República con base en Tampico, y una vez que firmaron su finiquito se les conminó a salir por la puerta trasera de las instalaciones para no generar más alboroto.

Los empleados fueron acusados de engañar a la paraestatal en el cobro de becas escolares de hasta 25 mil pesos.
El motivo de las indagatorias fue, debido a que en días anteriores se subió a las redes sociales un video anónimo en el que denunciaban los desfalcos que se hacían.

En el clip se muestra a una persona en la penumbra, con una voz que fue distorsionada y acusaba que el orquestador de este robo era el encargado de las becas a nivel nacional, Adrián Flores San Vicente, asignado en la Sección Uno con base en Tampico, Tamaulipas.

Según la voz, el comisionado, a través de su cuñada Yamilet Navarro, exhortaba a los empleados a que se inscribieran en las becas con documentación falsa que los hacía pasar como alumnos en alguna institución educativa.

Una vez que cobraban la beca, los obreros tenían que entregar el 50% al sindicato.

Los supuestos fraudes datan desde el 2013 a la fecha y se aseguró que las ganancias anuales son en los 50 millones de pesos.

Aparentemente el dinero era repartido entre funcionarios de Pemex y del sindicato.

EL DATO
La paraestatal inició una indagatoria interna a 500 empleados, que aún continúa, por un fraude con becas académicas.
¿Qué se investiga?
La entrega de recursos económicos a trabajadores para pagar estudios académicos.
Afectación
Los supuestos fraudes datan desde el 2013 a la fecha y se aseguró que las ganancias anuales son en los 50 millones de pesos.

con informacion el mañana

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    Gerardo Illoldi, titular de esta dependencia fue recibido por Juan Antonio Sánchez Ruíz, subsecretario de Ejecución de Sanciones y Reinserción Social, así como por Fernando Aguilar de la Garza, director del Centro de Ejecución de Sanciones de Ciudad Victoria, a quienes agradeció esta coordinación que busca beneficiar a la población carcelaria, con estrategias enfocadas a su desarrollo laboral.

    «Quiero agradecer esta coordinación que estamos teniendo con el Centro de Ejecución de Sanciones con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y sobre todo ponerme a la orden, decirles que en esta secretaría trabajamos de la mano del gobernador Américo Villarreal Anaya, quien tiene todo el interés de que juntos trabajemos en la reinserción social y laboral de hombres y mujeres que hoy están privados de su libertad, pero que muchos de ellos son sostén económico de sus familias».

    En este evento participó también Dianaluz Gutiérrez González, directora general del Instituto de las Mujeres y juntos realizaron un recorrido por los talleres de carpintería, panadería, tortillería y tapicería, conociendo de cerca el trabajo que realizan estas personas privadas de su libertad, pero que tienen todo el interés de participar en la mejora de la calidad de vida de sus familias, lo que hacen posible con la exposición de productos que elaboran dentro de estas instalaciones.

    Al realizar una visita por la tienda donde se comercializan los productos y muebles elaborados en el CEDES, el secretario Gerardo Illoldi expresó, «nuestro compromiso es crear nuevas oportunidades laborales mediante la promoción e impulso del trabajo regulado y coordinado, garantizándoles nuevas oportunidades, rompiendo estigmas y brindándoles una segunda oportunidad, en la construcción de un nuevo plan de vida».

    Y agregó, «con ofertas laborales emanadas de su creatividad, responsabilidad, esfuerzo y dedicación, reduciendo la posibilidad de una reincidencia en la comisión de delitos, porque creemos firmemente en una sociedad que apoya y ofrece herramientas para cambiar y mejorar».

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    Las iniciativas deben cumplir con los siguientes requisitos: estar alineadas a la misión de la organización postulante; contar con un diagnóstico actual de la problemática a atender; promover la participación, la organización y la cohesión comunitaria en las acciones a implementar.

    También deben generar cambios positivos en el ámbito ambiental, social y/o económico de la población beneficiada; fortalecer el tejido social a largo plazo de las comunidades, promoviendo sus habilidades organizativas; respetar las tradiciones, valores y costumbres propios de la región en donde se impulsará la iniciativa presentada; plantear metas cuantitativas y cualitativas, así como indicadores.

    Las postulaciones presentadas deben incidir directamente en los ejes de acción del programa Lazos del Bienestar, entre los que se encuentran la protección a niñas, niños y adolescentes, el fortalecimiento de los jóvenes, la atención integral de la mujer, la integración de un sistema de cuidados, la atención a población migrante, la creación y mejoramiento de infraestructura y los apoyos al adulto mayor.

    Para participar es necesario ingresar en el siguiente enlace, en el que se encuentra toda la información para llevar a cabo el registro a la convocatoria y realizar consultas: https://convocatorialazosdelbienestar.diftamaulipas.gob.mx/registro.

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